Tarifs

Tarifs horaires de base:

• Périscolaires: 4,00€ net/heure soit 5,17€ brut/heure
• Temps plein 0-6 ans: 4,00€ net/heure soit 5,17€ brut/heure

Indemnité d'entretien:

(couvre les frais occasionnés au salarié par l'accueil de l'enfant)

• Journée de moins de 8 heures: 2,65€/journée d'accueil
• Journée de 8 à 9 heures: 2,86€/journée d'accueil
• Journée de plus de 9 heures: 3,17€/journée d'accueil

Frais de nourriture:

• Petit déjeuner: 3,00€
• Repas du midi: 6,00€
• Goûter: 3,00€

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Mensualisation: Pour assurer au salarié un salaire régulier, quelque soit le nombre d'heures d'accueil par semaine et le nombre de semaines d'accueil dans l'année, le salaire de base est mensualisé. Il est calculé sur 12 mois à compter de la date d'embauche.

• Si l'accueil s'effectue sur une année complète (52 semaines y compris les congés payés du salarié) le salaire mensuel brut de base est égal au: (salaire horaire brut de base x nombre d'heures d'accueil par semaine x 52 semaines) ÷ 12. Exemple pour 40 heures d'accueil par semaine: (5,16€ x 40 heures x 52 semaines)÷ 12 = 894,40€ brut/mois.

• Si l'accueil s'effectue sur une année incomplète (semaines programmées hors congés annuels du salarié) le salaire mensuel brut de base est égal au: (salaire horaire brut de base x nombre d'heures d'accueil par semaine x nombre de semaines programmées) ÷ 12. Exemple pour 40 heures d'accueil par semaine et 36 semaines de travail par an: (5,16€ x 40 heures x 36 semaines) ÷ 12 = 619,20€ brut/mois.

• Accueil occasionnel: Le salaire brut mensuel est égal au salaire horaire brut de base x nombre d'heures d'accueil dans le mois.

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 Les parents employeurs doivent déclarer l'emploi au PAJEMPLOI et établir mensuellement un bulletin de salaire sur le site de l'URSSAF.

Vous trouverez tout sur le complément de libre choix de mode de garde sur le site de la CAF. Vous avez accès à un outil de calcul qui prend en compte l'ensemble des aides auxquelles vous pouvez prétendre pour l'emploi d'une assistante maternelle agréée sur le site de la CASAMAPE. 

Pour toute information, n'hésitez pas à consulter la Convention Collective Nationale de Travail des Assistants Maternels du Particulier Employeur.